关于公布百盛人力2022学年宁波高新区教师招聘初试结果及笔试、资格复审、面试（试讲）安排的通知

根据《宁波百盛人力资源服务有限公司2022学年宁波高新区教师招聘公告》的招聘计划和实际应聘情况，经资格初审及初试，现将有关事项通知如下：

一、进入笔试人员名单：查看附件

二、笔试、面试流程安排：

（一）具体安排

1.2022年7月20日12:00-2022年7月21日9:00请登录百盛人力网上报名系统自行打印准考证。

（初试下载的准考生无效，必须重新登录报名系统下载最新的准考证）

（三）资格复审需提供材料

通过笔试的报名者还需随带有效身份证、户口本原件和报考岗位所需要的网上报名材料的原件，应届生还需携带就业协议书、就业推荐表等网上报名材料的原件，接受资格复审。

（四）面试

1.我公司根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍确定进入面试对象，其中招录指标为5人及以上的学科按指标数的2倍确定进入面试对象，人数不足比例的按实际人数确定。

2.入围面试人员凭有效期内的二代身份证按照规定的时间和地点参加。未准时参加的视作自动放弃招聘资格，对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺，不予递补。

3.报考体育、美术岗位的需进行技能测试和试讲两项测试。无技能测试的岗位只需参加试讲测试。

4.技能测试主要测试报考者的专业技能及与招聘岗位相关的特长，采取实际操作的形式，百分制，不足60分者淘汰。

5.试讲主要考察课堂教学能力及教育教学综合技能等，百分制，不足70分的淘汰。需进行技能测试的岗位，考试的总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+试讲成绩×30%；无技能测试的岗位，考试的总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩60%。在试讲合格人员中，按岗位从高分到低分按招聘指标等额确定入围体检人员。如遇总成绩相同，试讲成绩高者进入体检，若试讲成绩也相同，如有技能测试，技能测试成绩高者进入体检，若无技能测试或技能测试成绩也相同的，则另加一场面试，加试成绩高者进入体检。

三、其他事项

（一）疫情期间的防控规定

1.本次招聘将根据当地疫情防控要求，结合本地疫情防控需要采取相关防控措施。因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。

如有变化另行通知，请及时关注百盛人力微信公众号。

联系方式：0574-87076015（工作日9:00-17:30）

宁波百盛人力资源服务有限公司

2022年7月20日